Yönetimi kötü olan bir şirketin, bir kurumun başarılı olması mümkün değildir. Kurumların yönetiminin iyi olması ise yöneticilerin kalitesine bağlıdır.Her şeyden önce yönetici iyi bir iletişim becerisine sahip olmalıdır.Çevresine sürekli bağıran, çağıran, mesai arkadaşları ile konuşmayı küçüklük sanan, bulunduğu makama en layık kişinin kendisi olduğunu düşünerek herkesi kendinden bir basamak aşağı gören bir insan iyi bir iletişim becerisine sahip olamaz.
Modern dünyanın en büyük sorunlarından birisi de zamanı iyi değerlendirebilme meselesidir. Yönetici randevusuna dikkat etmelidir, toplantı saatine kesinlikle uymalıdır. Önceden saat vererek bir yere toplanan insanları saatlerce bekleten bir yöneticinin arkasından kimse güzel şeyler söylemez. Söylenenleri duymuyor olması yöneticinin avantajı hiç olamaz. Zamanı yönetemeyen, işi ve insanları nasıl yönetecek? İnsanların sürekli bir yerlere yetişmeye çalıştığı günümüzde zaman yönetimi çok özel bir önem arz etmektedir. Bununla ilgili güzel bir söz var” zaman kılıç gibidir, onu kuşanamazsanız o sizi keser”. Yönetici zamanı kılıç gibi kullanabilmelidir.
Adil olmalıdır
Adil olmak her insanın olması gereken bir meziyettir.
Bunların hepsinin daha uzun bir şekilde anlatıldıgı kitaplar bulunuyor bunlara ulaşmak için aşağıdaki linklerden yararlanabilirsiniz.
